Descubre los nuevos cambios de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) en Canadá
Para ponerte en contexto, te voy a explicar qué es la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC por sus siglas en inglés) y cómo te beneficia, si tu interés es trabajar en Canadá.
El NOC está diseñado para clasificar los trabajos y las ocupaciones que se agrupan en las categorías de capacitación, educación, experiencia y responsabilidad que tenga una persona: TEER (por sus siglas en inglés).
El TEER se basa en deberes laborales y el trabajo que hace una persona; se clasifica de la siguiente manera:
TEER 0= Ocupaciones de gestión. [Todo lo relacionado con Gerencia].
TEER 1= Ocupaciones que requieren título universitario. [Todo lo relacionado con profesionales].
TEER 2= Ocupaciones que requieren un diploma universitario, formación de aprendiz de 2 años o más u ocupaciones de supervisión. [Todo lo relacionado con Técnicos y Tecnólogos].
TEER 3= Ocupaciones que requieren un diploma universitario, formación de aprendiz de menos de 2 años o más de 6 meses de capacitación en el trabajo. [todo lo relacionado con auxiliares].
TEER= Ocupaciones que requieren un diploma de escuela secundaria o varias semanas de capacitación en el trabajo. [hace relación a cuidadores, vendedores minoristas, comerciantes visuales y más]
TERR 5= Ocupaciones que generalmente necesitan demostración de trabajo a corto plazo y sin educación formal. [Hace referencia a trabajadores de paisajismos, mantenimiento de terrenos, conductores de servicios de entrega, distribuidores puerta a puerta y más].
Antiguamente el NOC funcionaba con la versión de 2016 que clasificaba las habilidades y el tipo de habilidad en (0, A, B, C, D), pero desde el 16 de noviembre 2022, funciona con la versión 2021 TEER.
Así que, si tu sueño es trabajar en Canadá, debes ubicarte en alguna de las categorías TEER, anteriormente nombradas y encontrar el código que se adapta mejor a tu trabajo, ya que, ese código determinará el salario, las horas laborales y condiciones que el empleador debe cumplir para que no se vulneren tus derechos como trabajador extranjero.
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